1月18日，公司四屆五次職代會(huì)塈2013年度年會(huì)成功開(kāi)，公司及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、生產(chǎn)骨干、青年代表等共109人參加了本次大會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理胡勝?gòu)?qiáng)主持，三元種業(yè)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席曾浩蒞臨本次會(huì)議。
　　會(huì)上，總經(jīng)理王凱做了題為《解放思想 攻堅(jiān)克難嚴(yán)抓細(xì)管 穩(wěn)中求進(jìn) 促進(jìn)北京鴨產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展》的工作報(bào)告，從10個(gè)方面全面總結(jié)了2013年的各項(xiàng)工作，充分肯定了公司全體干部員工在面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、流感疫情困擾等不利局面下取得的顯著成績(jī)。隨后，王凱對(duì)當(dāng)前宏觀微觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析后，提出了將2014年定位為“精細(xì)化管理年”，全面樹(shù)立精細(xì)化管理理念，高度重視市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理，正確處理規(guī)模與效益、數(shù)量與質(zhì)量、投入與產(chǎn)出的關(guān)系，竭力突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，克服生產(chǎn)管理難題，提升科技創(chuàng)新水平，大力倡導(dǎo)資源節(jié)約型模式，做到穩(wěn)中求進(jìn)，推進(jìn)北京鴨產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的工作思路，從11個(gè)方面部署了今年重點(diǎn)工作。
　　黨委書(shū)記胡勝?gòu)?qiáng)在題為《圍繞中心 服務(wù)大局 以改革創(chuàng)新的精神大力提升黨建思想政治工作新成效 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展》的報(bào)告中對(duì)2013年思想政治工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的總結(jié)，對(duì)2013年公司的思想政治工作進(jìn)行了細(xì)致的安排部署。報(bào)告指出，經(jīng)過(guò)近兩年以來(lái)科學(xué)管理理念的踐行，我們的各級(jí)管理人員思想觀念有了很大改變，養(yǎng)殖生產(chǎn)呈現(xiàn)出了科學(xué)發(fā)展的良好勢(shì)頭，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理也朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn)，公司的盈利能力逐年增長(zhǎng)，職工的福利待遇也逐步提高，干部職工隊(duì)伍的心更齊、氣更正、思想也更穩(wěn)定。2014年黨群工作要切實(shí)圍繞中心、服務(wù)大局，將管理精細(xì)化體現(xiàn)在黨群工作的方方面面，深入扎實(shí)開(kāi)展工作。
　　種業(yè)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席曾浩對(duì)大會(huì)做了總結(jié)，要求全體干部員工要加快科學(xué)管理的步伐，盡快探索企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新思路；要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照“五、十、百、千”的計(jì)劃，培養(yǎng)五名學(xué)術(shù)帶頭人，10名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，100名技術(shù)人才隊(duì)伍，1000名優(yōu)秀職工；要在企業(yè)改制和改革時(shí)期，更為重視和諧的勞動(dòng)關(guān)系的建立，為推動(dòng)金星鴨業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
　　會(huì)上，公司總經(jīng)理王凱還與基層企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了《2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《防疫責(zé)任書(shū)》、和《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》等，對(duì)曹立濤、高海霞等37名獲得2013年崗位標(biāo)兵的個(gè)人進(jìn)行了表彰，對(duì)第七屆金星鴨業(yè)日系列活動(dòng)中夢(mèng)想征文和我有金點(diǎn)子活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
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